人力资源管理师职业资格考试背景介绍：
企业的竞争不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，企业对专业化人力资源管理人才需求尤为迫切！据权威机构调查显示，国内现在需要高级人力资源专业人才的量为300多万，北京、上海、广州等城市此类人才的缺口都在20万以上。据了解，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动）。此种形式下，国家劳动和社会保障部的HR认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
为全面提高企业人力资源管理人员的素质和水平,提升人力资源管理者的个人职场竞争力，增强企业核心竞争力，配合国家劳动和社会保障部实行的企业人力资源管理职业资格认证考试制度，应广大学员的要求，浑南新区人才中心与华英人才共同举办第6期企业人力资源管理职业资格培训班，期待您的参与！
报名申报条件
高级人力资源管理师（一级）：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一：
1) 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
2) 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
3) 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
4) 具有学士学位（含同等学历）从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
人力资源管理师（二级）
1) 取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
2) 取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
3) 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
4) 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
5) 具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
6) 具有高中或中专同等学历连续从事本专业10年以上，经本职正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
助理人力资源管理师（三级）
1） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2） 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。
3） 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4） 具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
讲师阵容
我们拥有最优秀的辅导师资队伍--集中了各个知名高等学府的资深教授，还集中了高级职业培训师、资深咨询师，优秀的人力资源总监，将给予您针对性很强的培训--针对考试标准、针对培训教材、针对提高应试能力，让您轻松的应对考试！
我们提供的讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底，还拥有丰富的企业人力资源管理经验，为您提供诸多先进的、实用的管理操作实务，能在授课的同时为您解决实际管理过程中遇到的各种问题。
申报与鉴定程序
凡符合条件的人员，需提交以下报名材料：
1） 填写《国家职业资格鉴定审批表》，身份证复印件、学历证书复印件各一份，2寸免冠照片五张。
2） 确认符合申报条件者需按标准交纳培训和鉴定评审费。
3） 参加由国家劳动和社会保障部组织的全国统一考试，考试合格者颁发企业人力资源管理师国家职业资格证书

上课时间、地点、考试时间