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卡氏十六种性格因素
各种性格因素详细说明
人才测评功能和作用
人才测评能提高招聘的成功率
人才测评特点
如何进行招聘前的工作分析

 ※人才测评
卡氏十六种性格因素测验答题说明

  本测验卷包括一些有关个人兴趣与态度的问题。每个人既各有其见地,问题的选答自然不同,无所谓‘对’或‘不对’。请与试者尽量表达个人的意见。
下面系四个例题:

我喜欢看团体球赛:
(A)是的。(B)偶然的。(C)不是的。

我所喜欢的人大都是:
(A)拘谨缄默的。(B)介乎A与C之间。(C)善于交游的。

金钱不能给予快乐:(A)是的。(B)介乎A与C之间。(C)不是的。

“女人”与“儿童”,犹如“猫”与:
(A)小猫。(B)狗。(C)男童。
第四题的正确答复当为“小猫”,但是测验卷中少有这一类的问题。 作答时,请注意下列四点:
请不要费时勘酌。应当顺其自然地依你个人的反应选答。一般地说来,问题都略嫌简短而不能包含所有有关的因素或条件。譬如第一题是有关球赛的问题。你对于参观排球赛或蓝球赛的嗜向可能不同,但是你的答复应就一般球赛而论。通常每分钟可作五六题,全部测题应在半小时内完成。 除非在万不得已的情形下,尽量避免中性的答案,如介于A与C之间,或‘不甚确定’。

请不要遗漏,务必答复每一个问题。有些问题似乎不适合于你,有些问题又似乎涉及隐私,但本测验的目的,在于研究比较青年和成人的兴趣和态度,希望与试者真实作答。 作答时,请坦白表达自己的兴趣态度,不必顾忌到主试者或其他人的意见与立场。


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