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卡氏十六种性格因素
各种性格因素详细说明
人才测评功能和作用
人才测评能提高招聘的成功率
人才测评特点
如何进行招聘前的工作分析

 ※人才测评
 
你适合做哪项工作?
趣味测试

本测验之目的,是看你在哪一方面的工作具有最大的倾向或潜力,以便帮助你能胜任它。请对下面的题目回答:“是”或“否”。
:请算出前十道题(第一组)有几个“是”的答案,后十道题(第二组)有几个“是”的答案。

第一组

1:当你在看一本有关谋杀案的小说时,你常能在作者为告诉你指前便知道谁是罪犯吗?

2:你很少写错字、别字吗?

3:你宁愿参加音乐会而不在家闲聊?

4:墙上的画挂歪了,你会想去扶正吗?

5:你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说?

6:你常记得自己看过或听过的事实?

7:愿意少做几件事,但一定要做好,而不愿一多做几件马马虎虎的事? 8:喜欢打牌或下棋?

9:对自己的预算均有控制?

10:喜欢学习能使钟、开关、马达发生效用的原因?

第二组

11:喜欢改变一下日常生活中的一些惯例,是自己有一些充裕时间?

12:闲暇时,较喜欢参加一些运动,而不愿意看书?

13:对你来说数学难不难?

14:你是否喜欢与比你年轻者在一起?

15:你能列出5个自认为够朋友的人吗?

16:对一般你可办到的事是乐于帮助别人还是怕麻烦?

17:不喜欢太细碎的工作?

18:看书看得快吗?

19:你相信:小心谨慎,稳扎稳打是句至理名言吗?

20:你喜欢新朋友、新地方、新的东西?